Đăng nhập bằng Google
Đăng nhập bằng Facebook
Nhật Bản xếp cuối cùng trong số 18 nền kinh tế trong một khảo sát toàn cầu được thực hiện bởi Persol Research & Consulting Co. (có trụ sở ở Tokyo) về mức độ hạnh phúc tại nơi làm việc, với chỉ 49,1% nhân viên cảm thấy hài lòng.
Những người trả lời khảo sát chỉ ra rằng, văn hóa doanh nghiệp của Nhật Bản, với chính trị công sở (office politics - thái độ, hành động được thực hiện để nắm lợi thế hay uy quyền tại công ty) và cách tiếp cận quản lý từ trên xuống không linh hoạt là nguyên nhân dẫn đến sự bất mãn của lực lượng lao động.
Cuộc khảo sát trực tuyến được thực hiện vào tháng 2 và tháng 3 năm 2022 với khoảng 1.000 công nhân, đến từ 18 quốc gia, khu vực châu Á và phương Tây. Ấn Độ đứng đầu danh sách với 92,6% người được khảo sát cho biết họ hài lòng với công việc, tiếp theo Indonesia với 90,5%, Philippines với 90,1% và Trung Quốc với 89,2%.
Con số này ở Hoa Kỳ, Anh và Pháp nằm trong khoảng từ 75% đến 80%, trong khi Đức đạt 67,6%, thấp nhất trong số các nước phương Tây. Bốn quốc gia và khu vực đứng cuối danh sách là Hồng Kông (56,3%), Đài Loan (55,3%), Hàn Quốc (53,3%) và cuối cùng là Nhật Bản (49,1%).
Trong tất cả các quốc gia và khu vực được khảo sát, những người cảm thấy bản thân phát triển hơn trong công việc cho biết họ hạnh phúc hơn.
Về việc cảm thấy thấy bản thân đang phát triển về chuyên môn ở người lao động, Nhật Bản một lần nữa xếp hạng thấp nhất.
Nghiên cứu cũng cho thấy người lao động Nhật ít háo hức học hỏi các kỹ năng mới và trau dồi thêm kiến thức ngoài giờ làm việc. Những người thực hiện khảo sát cho rằng, điều này một phần là do sự kém linh hoạt của thị trường lao động nói riêng và và cả đất nước nói chung.
Theo công ty nghiên cứu, các nhà hoạch định chính sách và người sử dụng lao động Nhật Bản nên suy nghĩ về lý do tại sao nhiều người lao động không thể hoặc không muốn đầu tư vào bản thân trước khi rao giảng về lợi ích của việc cải thiện kỹ năng.
Xem thêm: Khảo sát tiết lộ thái độ của người Nhật đối với công việc
kilala.vn
