48% doanh nghiệp Nhật sẽ tăng lương dù không có ưu đãi thuế

Theo một khảo sát của công ty tín dụng Teikoku Databank Ltd., gần một nửa doanh nghiệp Nhật Bản dự kiến sẽ tăng lương ngay cả khi không có thêm chính sách ưu đãi thuế của Chính phủ cho việc tăng lương của các doanh nghiệp. 

Kết quả cuộc khảo sát của Teikoku Databank Ltd. chỉ ra rằng ngày càng có nhiều nhà quản lý sẵn sàng chi trả mức lương cao hơn để thu hút và giữ chân người lao động trong bối cảnh thiếu hụt nhân lực kéo dài và dân số già hóa nhanh chóng, mặc cho các triển vọng kinh tế vẫn chưa chắc chắn do ảnh hưởng từ đại dịch COVID-19.

Cụ thể, trong tháng 11, công ty tín dụng Teikoku Databank Ltd. đã tiến hành khảo sát vấn đề tăng lương trên 1.651 công ty, 90% trong số đó là các công ty có quy mô vừa (vốn điều lệ đến 300 triệu yên hoặc quy mô công ty đến 300 nhân viên). Kết quả thu được khá khả quan khi 802 công ty được khảo sát, tương ứng với 48,6%, đã trả lời họ sẽ tăng lương cho nhân viên bất kể chính sách giảm thuế có như thế nào, 8,5% công ty cho biết sẽ tăng lương nếu các ưu đãi về thuế được mở rộng và 22,3% trả lời "sẽ xem xét". Như vậy, điều này đồng nghĩa với việc có tới 79,4% trong tổng số 1.651 công ty được khảo sát có tín hiệu tích cực trong việc tăng lương.

Được biết, Đảng Dân chủ Tự do (LDP) và đối tác liên minh cấp dưới là Đảng Chính trị Bảo thủ Komeito (NKP) đang xem xét mở rộng hệ thống giảm thuế hiện có ở Nhật Bản để khuyến khích các công ty tăng lương như một phần của gói cải cách thuế cho năm tài khóa 2022 (bắt đầu từ tháng 4). Động thái này thuộc chính sách đặc biệt của Tân Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida nhằm điều chỉnh mức chênh lệch giàu nghèo thông qua việc tăng thu nhập của tầng lớp trung lưu Nhật Bản.

Theo hệ thống thuế hiện tại, nếu tiền lương của người lao động mới được tuyển dụng tăng hơn 2% so với năm tài khóa trước đó thì các công ty lớn sẽ được khấu trừ thuế doanh nghiệp tương đương với 15% số tiền thuế phải nộp. Còn với các công ty có quy mô vừa và nhỏ, họ cũng nhận được phần giảm trừ thuế 15% khi tiền lương trả cho người lao động tăng hơn 1,5%.

Một nhân viên quan hệ công chúng của công ty Teikoku Databank cho biết: “Cuộc khủng hoảng lao động đã có dấu hiệu lắng xuống do tác động về kinh tế của dịch COVID-19, nhưng nó đang trở nên nghiêm trọng trở lại. Với tình hình này, việc thu hút và giữ chân nhân viên đã trở thành một thách thức lớn đối với nhiều doanh nghiệp”.

Về phía Thủ tướng Kishida, kể từ khi nhậm chức vào đầu tháng 10, ông cho biết sẽ hướng tới việc khuyến khích tăng lương thông qua các ưu đãi về thuế. Cuối tháng 11, tân Thủ tướng chia sẻ ông hy vọng các doanh nghiệp đã phục hồi lại như mức trước đại dịch có thể tăng lương với mức hơn 3%.

Dự kiến Nội các sẽ thông qua gói cải cách thuế vào cuối tháng 12 nếu nhận được sự tán thành từ liên minh cầm quyền.

kilala.vn